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La pandemia actual nos ha retado muchisimo en diferentes áreas, una de ellas es continuar la motivación de los voluntarios para que sientan que su trabajo es valioso y tiene impacto. Cuáles son tus recomendaciones?
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Con juegos, mensajes de paz, mensajes motivacionales, inclusive hasta con cursos o talleres que nos gustan.
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Principalmente considero que debe ser el sobresalir y no solo por ellos, si no por la familia, pues la familia es lo más preciado para muchos y es una gran forma de motivación
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Resaltando las habilidades que cada uno de nuestro jóvenes han mostrado a lo largo de su estadía en juventud, tenerles algún tipo de insentivo.
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No saturandolos, buscando alguna actividad que apresar de la distancia sea divertida y todos puedan participar
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Promoviendo actividades que usualmente no solemos hacer, procurar ser dinámicos y activos en nuestro entorno, ademas de también mostrar una buena respuesta ante la adversidad.
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Reconocimiento a sus esfuerzos y su compromiso, buscando actividades diferentes e igual de productivas e interesantes
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Elaborar estrategias en redes sociales para mantenerlos conectados, para continuar con su formación y su crecimiento.
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Buscar estrategias para que el personal siga interesado en cumplir con las actividades, seguir motivando los con nuevas ideas para que no pierdan el interés, buscar actividades a larga distancia que cumplan con los objetivos de la coordinación y a la vez sea entretenido
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Reconociendoles el esfuerzo que están haciendo para continuar trabajando, ademas de buscar estrategias, en las cuales los podamos mantener activos, realizando actividades que les permitan obtener algún tipo de incentivo por su trabajo. Enfocándonos que estas actividades sean divertidas y que sean de fácil acceso para todos.
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Siento que a lo mejor elaborar algunas estrategias… O hacer actividades en línea más dinámicas para que se sientan bien y sepan realmente lo mucho que vale estar aquí.
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Haciendo actividades más dinámicas obviamente en línea, motivarlos a usar su creatividad y que participen constantemente en las actividades
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Brindándoles estrategias para que puedan hacer actividades desde sus hogares. Con esto, los voluntarios no perderían el interés en la institución, sino que le darían más importancia.
Trabajar y/o aprender desde casa puede ser divertido y entretenido si se buscan las herramientas necesarias.
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Con clases dinámicas en donde todos deben dar un punto de vista a cerca del tema que se está tratando, dinámicas que motiven y no se quede sentado en un mismo lugar con algún juego que anime al personal a seguir en el movimiento
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recordando los compromisos que tenemos dentro de la institución y el por qué estamos dentro de así también el apoyo que se a dado la población y lo gratificante quees.
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En la coordinación que formó parte estamos implementando una nueva dinámica que consiste en incorporar dinámicas creativas para que mejore la comunicación y motivar a los jóvenes.
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En la coordinación que formó parte estamos implementando una nueva dinámica que consiste en incorporar dinámicas creativas para que mejore la comunicación y motivar a los jóvenes.
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Motivando mediante apoyo psicológico, con círculos de apoyo, contacto con la familia y el envío de mensajes de ánimo vía redes sociales,mediante incentivos como reconocimientos o alguna insignia o estrella
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A través de un servicio voluntario virtual previo diseño de actividades en las que las nuevas tecnologías permitan ayudar y poner a prueba las aptitudes del voluntariado.
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Considero que el implementar juegos, historias en redes sociales interactivas, encuestas, vídeos hechos por los asociados y pequeños retos humanitarios lograrían motivar.
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Creo yo que en tiempo de emergencia es muy difícil mantener el espíritu de servicio activo, sin embargo podemos seguir avanzando usando las tecnologías y técnicas que existen hoy en día para mantenernos activos y en constante crecimiento dentro de el área de la cual formamos parte dentro de cruz roja
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Hablando en específico de la situación que vivimos actualmente, creo que es bueno recordarnos que podemos seguir aprendiendo por distintos medios y capacitarnos en áreas nuevas o con mayor profundidad.
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Animar y motivar a los chicos a dar talleres de habilidades para ir desarrollando ciertas habilidades que les ayudarán a ser mas seguros de si mismos en situaciones como algún stand en ferias.
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Hacer actividades diversas tomando en cuenta las opiniones de cada uno de los integrantes sin hacer menos a nadie, motivar a seguir creando actividades recreativas para que todos participen desarrollando sus capacidades y habilidades con las que cuentan motivando a todos a crear sin importar un resultado
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Principalmente se deben crear buenas estrategias para que el personal siga interesado en cumplir con las actividades, y pues ponerles actividades dinamicas que les ayuden a seguir teniendo el interes de antes.
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Dependiendo de que emergencia sea es como podemos actuar para motivarlos y que todo salga bien para no tener errores
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Motivando a los voluntarios con talleres y platicas interesantes acerca de cómo llevar el tiempo disponible en esta contingencia
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Dandoles la informacion necesaria sobre las actualizaciones sobre el movimiento y tal vez involucrando menos talleres por medio de plataforma si no que sea mas interactivo por medio de videollamadas
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Sin ninguna duda la motivación puede surgir desde saber nuestros orígenes, la historia y claro está que podemos llamar la atención de los voluntarios con la realización de actividades lo más dinámicas posibles haciendo una investigación de herramientas digitales que nos ayuden a no perder el interés de ellos en las actividades del movimiento.
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Lo que yo he aprendido es que si ellos están constantemente participando, será más difícil que se pierda el interés. Podemos implementar esto dejando que ellos den sus propios talleres y cursos, o escuchando que temas les atraen más. La clave está en ser creativos y buscar actividades que se salgan un poquito de lo habitual, un ejemplo sería hacer un concurso de dibujo entre los voluntarios, o un foro en el que todos den su opinion.
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Realizando actividades que intenten ser interactivas entre todos y tener siempre en cuenta los objetivos principales de las actividades.
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Se podrían hacer diferentes dinámicas en linea para entretener y sacarlos de su rutina diaria y que hagan algo diferente para no frustrarse,para poder interactuar entre si y después de hacer lo que va al día, también recordares el porque están dentro de esta institución y que podrían avanzar mas, por otro lado también comentarles lo buenos que son ayudando a la población.
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Cursos en línea referentes a la pandemia o primeros auxilios abiertos al público en general para que los jóvenes aumenten su participación y compromiso como voluntarios y sacar provecho a las buenas tecnologías.Ademas de que los voluntarios aporten ideas para la realización de este.
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Recordandoles cuál es su propósito y el porqué entraron en un inicio, al igual la realización de actividades de relajación y que les ayuden a reforzar el porqué decidieron formar parte de la institución.
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Teniendo comunicación con ellos constantemente y ofreciéndoles talleres, cursos o actividades para que no pierdan el interés
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Recordándoles el compromiso que se tiene como parte del movimiento y que cada uno de los voluntarios es importante para “Servir, Proteger y Formar”, realizar actividades novedosas, didácticas y dinámicas, así como el uso de incentivos.
Pero sobre todo recordándoles que somos una familia y necesitamos de todos.
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Recordándoles que, a pesar de la distancia y de lo difícil que este periodo sea, somos parte de un gran movimiento y es en estas situaciones donde debemos estar más unidos.
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Para poder motivar a los voluntarios en estos tiempos, hay que otorgar reconocimientos, o bien, que las actividades cuenten dentro de la Cartera de Avances y poder ver reflejado ese avance para poder auto motivarse a seguir participando en las actividades en línea.
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Darles a conocer información y tener pláticas en las cuales consistan en ideas positivas con actividades recreativas dándoles por entendido que existen alternativas y cuidados así ellos mismos
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La situación en la que nos encontramos tal vez no permita hacer actividades recreativas, o fuera de casa. Pero se pueden implementar talleres o cursos de interés, donde se recupera a videos, actividades dinámicas dónde el voluntario aplique su creatividad, que se vuelva autodidacta, y pueda proponer nuevas ideas, motivandolo con algún reconocimiento, o tal vez alguna insignia que le genere seguir participando de manera activa.
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Haciendo actividades en donde ellos puedan participar interactuando con la sociedad en general en línea o haciendo alguna actividad recreativa que los haga interesarse y querer profundizarse en el tema
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Pensando positivo, y no desanimarnos ya que cuando acabe todo esto daremos lo mejor de nosotros
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Aunque estemos en tiempos de pandemia no significa que no podamos seguir adelante y que sigan asi, ayudan a mucha gente
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Sabemos de antemano que la situación puede desmotivar a nuestros voluntarios, sin embargo podemos crear un pequeño “espacio” con el fin de regresar esa chispa a cada uno de ellos. Cómo lo comenté en alguna pregunta anterior es fundamental continuar con nuestras actividades diarias y nuestra formación para que entre todos tengamos una meta en común y así haya un balance emocional y colaborativo dentro del área.
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Haciéndonos partícipes de las campañas, programas y acciones que se contemplen para poder ayudar y salvaguardar a la población.
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Reconociendo su esfuerzo como voluntarios y dejando actividades dinámicas que se puedan realizar en casa teniendo impacto con la familia.
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Seguir animandonos y tomando las clases en línea, apoyar a quien lo necesita ya que en esta pandemia necesitamos estar juntos
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implementar nuevos cursos y talleres de tal manera que sean didácticos e implementar actividades donde los voluntarios participen de tal manera que ellos se sientan orgullosos de pertenecer a este gran movimiento.
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Motivando a su crecimiento personal, dando palabras de aliento y que sepan que aun en tiempos dificiles su actuar como voluntarios es valioso.
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La mejor motivación que podemos darles, es haciéndoles saber que no están sólos, si bien no podemos vernos físicamente, el que ellos sepan que estamos al tanto de sus situaciones y necesidades acorde a las posibilidades de nosotros, es una buena forma de motivarlos.
También es importante el que ellos sepan, que ante toda situación adversa, debe existir una solución y un lado positivo, estamos dentro de casa, pero tenemos herramientas nuevas para trabajar, tenemos nuevos conocimientos para adquirir y nuevos proyectos por desarrollar y es un entorno nuevo por descubrir.
Saludos.
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Principalmente haciéndose conocer nuestra labor, a pesar de que somos personas con tal valor personal que no necesitamos reconocimiento a todos nos gusta que se haga valer nuestro esfuerzo y nuestro tiempo. Una forma de motivarnos creo que es sabernos útiles en estos tiempos.
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Reconociendo y recordando el esfuerzo de cada voluntario, así como motivarlo a participar en las actividades con diferentes dinámicas.
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Dandoles incentivos de por qué deben seguir en la institución, de la importancia que hay de que formen parte de esta, el bien que le hacen, reconociendo su labor que apesar de no estar presentes físicamente., pero si en cada actividad virtual.
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- Crear una confianza en ellos que está situación es temporal mientras sigamos acatando las recomendaciones del uso del cubrebocas y la sana distancia, crear ese ámbito de confianza para ellos y su familia, esto evitará que se sientan frustrados por la situación de la contingencia
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